平臺(tái)三五萬(wàn)元叫賣實(shí)習(xí)機(jī)會(huì) 或?yàn)閮?nèi)外勾結(jié)的灰色交易

花上萬(wàn)元可內(nèi)推實(shí)習(xí)? 都是套路!

5萬(wàn)元進(jìn)投行、4萬(wàn)元進(jìn)咨詢行業(yè)、2萬(wàn)元進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)……又到暑假實(shí)習(xí)期，一條第三方平臺(tái)出售內(nèi)推實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的爆料，引起了大學(xué)生和用人單位的關(guān)注。

內(nèi)推即內(nèi)部推薦。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，媒體曝光后，“保證實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)”的信息仍在一些平臺(tái)推送，這很有可能是第三方平臺(tái)與企業(yè)內(nèi)部員工的私下交易，借助所謂的求職輔導(dǎo)漁利。

對(duì)此，有求職顧問(wèn)認(rèn)為其根源在于招聘信息不對(duì)稱，一些中介公司借內(nèi)推之名推銷培訓(xùn)課程，水分很大，有實(shí)習(xí)和求職計(jì)劃的大學(xué)生要評(píng)估課程后再做決定。

三五萬(wàn)元叫賣實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)

日前有微博爆料稱，某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)打著為實(shí)習(xí)生做求職指導(dǎo)的名義，推出收費(fèi)內(nèi)推實(shí)習(xí)服務(wù)項(xiàng)目，涉及眾多金融機(jī)構(gòu)。

該培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供4種不同檔次的套餐：課程及實(shí)訓(xùn)報(bào)價(jià)1.18萬(wàn)元;可提供推薦信的精英學(xué)徒套餐報(bào)價(jià)1.58萬(wàn)元;需要詢價(jià)的尊享套餐和星耀套餐，包含不限次數(shù)實(shí)習(xí)和校招VIP等。

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，類似的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)并非少數(shù)，它們提供包括職業(yè)培訓(xùn)課、修改簡(jiǎn)歷、面試技巧培訓(xùn)等服務(wù)內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)“保證實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)”“現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)，遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)，留用機(jī)會(huì)，一網(wǎng)打盡”。雖沒(méi)有對(duì)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)明碼標(biāo)價(jià)，但這些擔(dān)保實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的培訓(xùn)套餐，無(wú)不在彰顯實(shí)習(xí)的“昂貴”。

在這些求職平臺(tái)組建的微信群中，不乏有求職者稱順利進(jìn)入心儀公司實(shí)習(xí)。而這些信息又在朋友圈形成了“病毒式”傳播，導(dǎo)致部分大學(xué)生看到那些“金光閃閃”的公司名稱后，產(chǎn)生了購(gòu)買意向。

在網(wǎng)上流傳甚廣的“目標(biāo)offer及費(fèi)用”一覽表中，中介機(jī)構(gòu)對(duì)于不同行業(yè)、類型的企業(yè)做了明確分類，最貴的是投行和外資咨詢公司，實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)標(biāo)價(jià)高達(dá)4萬(wàn)元～5萬(wàn)元，最便宜的快消和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)也在2萬(wàn)元左右。

內(nèi)外勾結(jié)的灰色交易

付費(fèi)內(nèi)推實(shí)習(xí)被曝光后，不少金融機(jī)構(gòu)發(fā)聲明，表示與這些平臺(tái)并無(wú)合作關(guān)系。

“金融小伙伴”稱是通過(guò)課程為學(xué)員傳授行業(yè)知識(shí)和筆面試技巧等，使其增加獲得實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的概率，不存在買賣實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的行為，與各大金融機(jī)構(gòu)的合作模式僅限于招聘信息的傳遞和推廣。

對(duì)此，國(guó)內(nèi)某求職平臺(tái)的就業(yè)顧問(wèn)高雙向記者透露：“求職平臺(tái)提供的這些內(nèi)部實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，很多是來(lái)自企業(yè)的業(yè)務(wù)部而非人事部門，決定是否留用的主動(dòng)權(quán)也掌握在業(yè)務(wù)部門的手中，因此幾乎是內(nèi)部信息。這些實(shí)習(xí)也多沒(méi)有實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，不走公司人事系統(tǒng)。實(shí)習(xí)期結(jié)束后，根據(jù)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)，決定是否正式留用，但平臺(tái)不會(huì)做任何保證。”

那么，平臺(tái)與企業(yè)的業(yè)務(wù)部門存在利益輸送關(guān)系嗎?

某大型資產(chǎn)管理公司人力資源部人士向記者介紹，金融機(jī)構(gòu)的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)分兩種：一種是由公司人事部門統(tǒng)一組織招聘，如寒暑假實(shí)習(xí)招聘;第二種是業(yè)務(wù)部門自行招聘。第一種招聘程序、審批規(guī)范，一般不存在問(wèn)題。而第二種，特別是不簽實(shí)習(xí)協(xié)議、不發(fā)薪酬，以遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)為主的“小黑工”，操作空間就很大，內(nèi)部人士推薦一名“熟人”，還是很容易的。

“‘付費(fèi)內(nèi)推’不可能是金融機(jī)構(gòu)的官方途徑，很可能是內(nèi)部員工與外部第三方機(jī)構(gòu)私下達(dá)成的交易。”多位金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部人士認(rèn)為。

付費(fèi)實(shí)習(xí)源于信息不對(duì)稱

花上萬(wàn)元買實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，究竟值不值得?

記者了解到，這樣的“買家”廣泛存在于海外留學(xué)生和一些非重點(diǎn)學(xué)校的學(xué)生中，其目的多是為“包裝”求職簡(jiǎn)歷。

“值不值得還是因人而異吧，很多招聘就看求職者的畢業(yè)院校和實(shí)習(xí)經(jīng)歷，他們喜歡在實(shí)習(xí)中積攢了人脈又熟悉業(yè)務(wù)的畢業(yè)生，還有的暑期實(shí)習(xí)后可以直接留下。”韓莉就曾通過(guò)第三方付費(fèi)內(nèi)推，進(jìn)入一家券商公司實(shí)習(xí)。

她曾投過(guò)20多份簡(jiǎn)歷都沒(méi)有回復(fù)。“金融專業(yè)多的是名校生和你競(jìng)爭(zhēng)。”雖花費(fèi)巨資，但韓莉坦言，自己并非名校出身，專業(yè)也不對(duì)口，但特別想去金融機(jī)構(gòu)，花錢在所難免。

然而，不少用人單位的實(shí)習(xí)名額越來(lái)越集中于內(nèi)推渠道，一些企業(yè)官網(wǎng)甚至找不到實(shí)習(xí)招聘信息。據(jù)了解，內(nèi)推已成為企業(yè)較常見(jiàn)的實(shí)習(xí)招聘方式。對(duì)企業(yè)而言，內(nèi)推更高效、省時(shí)省力，還有人際關(guān)系作擔(dān)保，可是一些平臺(tái)看到了商機(jī)、做起了買賣。因此，“內(nèi)推”在找實(shí)習(xí)的大學(xué)生眼中變得“神秘”，甚至愿意花重金來(lái)“買”。

“‘付費(fèi)實(shí)習(xí)’的根源在于招聘信息不對(duì)稱。”某招聘網(wǎng)站的求職顧問(wèn)認(rèn)為，在不知道名企招聘信息的情況下，很難獲得實(shí)習(xí)或工作崗位，這是很多大學(xué)生遇到的情況。如果花費(fèi)合理能提升求職技能，這樣的“實(shí)習(xí)套餐”可以適當(dāng)考慮。但一些中介公司借內(nèi)推之名，推銷培訓(xùn)課程，水分很大，因此實(shí)習(xí)生要評(píng)估課程后再做決定。此外，由于信息真實(shí)性有待考證，過(guò)程無(wú)標(biāo)準(zhǔn)可依，一旦發(fā)生糾紛，求職者的權(quán)益較難保障。

彭文卓

標(biāo)簽： 灰色 機(jī)會(huì) 平臺(tái)