今頭條！【年中盤點】2022上半年那些裁員的互聯網公司

導讀：2022年上半年，互聯網行業依然延續去年下半年的裁員規模，挺過了裁員寒冬的互聯網公司并沒有迎來暖春，裁員消息的不斷傳出為原本應熱鬧的春招蒙上一層迷霧?；ヂ摼W公司紛紛選擇降本增效，從縮減人力成本和運營開支處入手，為公司進行“優化”。（詳見網經社專題：2022上半年 互聯網公司大裁員？https://www.100ec.cn/zt/hlwgscy22S/）

據網經社不完全統計，半年來，被曝裁員的知名互聯網公司還有京東、阿里巴巴、字節跳動、知乎、小紅書、有贊等。以下為我們通過第三方視角對2022上半年陷入裁員風波的互聯網公司進行盤點。

(相關資料圖)

1.美菜網北京總部裁員40%

1月13日消息，據報道，生鮮電商平臺美菜網又傳出了裁員消息。近日，有疑似美菜網離職員工在社交爆料，繼上次50%比例裁員后，美菜北京總部又裁了40%的人員。此外，原本在北京市王府井銀泰商場的美菜網總部，現已搬到北京站附近。

另一位已離職的美菜網員工表示，美菜網一直在裁員，前段時間裁了一些業務總監和產品總監?！翱偙O級的員工還好，有些基礎的業務人員強制解除合同，當天走當天談。”

2. 小電科技裁員約2000人

3月1日，據報道，小電科技目前正在面臨劇烈的人事動蕩，預計裁員約2000人，約占公司總人數的近40%，且未承諾賠償。對此，小電科技方回應稱，屬于業務策略的正常組織以及人員結構調整，并無所謂裁員一說。

小電科技此前還曾對外表示，“網傳的爆料平臺并沒有與我們核實相關內容，他們的信息來源不明，消息不屬實。實際上我們不僅沒有裁員，而且在業務形態上有了新的升級?；谛‰娍萍冀衲辍睜I+代理’的整體業務策略的明確和定位，我們對公司組織架構，崗位設立，以及工作流程做了系統性的梳理和優化。所有調整策略均屬于小電圍繞今年業務策略的正常組織以及人員結構調整，并無所謂裁員一說。另外，最近技術、產品、媒介、供應鏈等崗位仍在大量招聘?！?/p>

3.橙心優選被爆業務全線關停

據相關消息爆料稱，3月，有認證為“滴滴出行員工”的用戶曝光了公司橙心優選目前已經全線關停，且業務產研全員可能400多人直接一鍋端的消息。據其透露，相關人員都給到了N+1的裁員補償。

據了解，2021年9月，有媒體報道稱，橙心優選正在進行大范圍的調整和收縮。報道稱，橙心優選的一位人士透露，9月中旬，橙心優選會進行全國分批次關城，第一批會關掉現有60%的城市的業務，直至11月，屆時會關掉全國業務。一位滴滴總部人士也確認了橙心優選規模性裁員的事實，他說，新的招聘也已經暫停。

4.京東拆散京喜事業群

據悉，京東內部正在進行新一輪組織架構調整。京東零售集團下的京喜事業群，將在本月內拆散，原有業務線預計在6月底之前整合至其他業務相近的事業群中。

其中，京喜App、京喜通（原京東新通路）、京喜拼拼將并入京東零售。在合并之前，京喜事業群將進行一系列的人員與業務優化。這是京東原有7大事業群中第二個被拆散的大群，此前在3月份，零售V事業群同樣被拆分重組。

5.有贊整體裁員比例20%

3月29日消息，近日有傳言稱，有贊大幅度裁員，不賺錢的部門都裁掉了，產研裁70%，其中教育產研裁100%，微商城和零售的產研裁30%，中臺技術裁79%。

對此，有贊回應稱：“整體裁員比例是20%，大概涉及1000人，此外，今年一月份裁員屬于年底優化，大概離職300余人。”另據有贊內部人士透露，教育線產研裁員100%不屬實，此次裁員主要涉及中后臺員工。

有贊CEO白鴉發布了內部郵件，郵件信息透露，有贊接下來的業務策略是以“做大通用價值”和“深耕垂直行業”為兩個核心，保持“社交電商”的領先優勢，和深耕新零售數字化，持續為商家創造增量價值；而在經營上，要回歸商業的“基本面”，把精力和資源集中投入在能給客戶創造價值且能獲得回報的事情上；組織建設方面，將圍繞組織效率和組織能力，全面提升人均產出。

6.阿里巴巴本地生活業務板塊為裁員“重災區”

3月中旬，有消息稱，從去年底開始，阿里的部分事業群在持續進行人員縮減，而近期，一些事業部接到了集團分配的的裁員指令，裁員將按比例執行。此前在脈脈等多個社交媒體上流傳的說法是，此輪阿里整體裁員比例高達30%。但多位接近阿里的人士表示，這個數字太過夸張。

人員規模變動最大的是生活服務板塊，包括餓了么和口碑等本地生活業務以及飛豬事業部。其次，盒馬、淘菜菜（社區團購業務）也有一定比例的人員優化。從1月份開始餓了么開始裁員，裁員比例在15-20%之間，而非此前盛傳的30%上下。具體到裁員分配，到家到店的一線BD、區域市場和運營、本地零售大商超等前端業務線是重災區。

而飛豬的裁員從1月就已開始，涉及的部門包括：總部的技術、運營以及用戶增長部門等。消息稱裁員有N+1賠償，HR會詢問員工選擇內部轉崗還是N+1，如果選擇內部轉崗則沒有補償，被裁人員將沒有2021-2022年的年終獎。

今年5月起盒馬開啟新一輪裁員，主要集中在各地方區域的采購、運營部門，緩沖期為一個月，到6月底。此次盒馬并非按照整體比例裁員，而是對具體業務部門和崗位進行優化調整。

另據一位盒馬某區域員工透露，5月中旬，公司約談其所在區域的采購、運營業務團隊，其中標品采購和3R（即烹、即熱、即食）采購兩個團隊基本全部裁撤，只留少部分管理崗位人員調去上?？偛俊Ｉr采購部門也有所調整、合并，線上運營團隊的工作職能也有所優化。大部分被裁員工的賠償方案為“N+1”。據了解，上述區域的被裁業務，將集中到集團總部，進行統一規劃管理。

7.美團開啟新一輪裁員 幾乎涉及所有業務部門

4月份，美團開啟了新一輪大規模裁員，本次裁員幾乎涉及所有業務部門，本輪裁員或涉及公司整體人員15%-20%的規模。

據知情人士透露，三大業務板塊裁撤比例不盡相同，到家事業群大約5%，到店事業群大約10%，而新業務板塊裁員比例相對最高，其中“快買優”（快驢、美團優選、美團買菜）裁員幅度約為20%。

8.小紅書被曝裁員 官方回應只是正常人員汰換

4月份，有消息稱社交平臺APP小紅書正在進行整體性裁員。不少小紅書員工在職場社交平臺脈脈上爆料，當天突然被通知last day，只有通知，沒有溝通的空間，賠償方式是N+1，但拿不到年終獎——小紅書一般每年4月底發績效年終獎。還有小紅書員工透露，此次整體裁員20%，各個部門都有波及，波及的應屆生和試用期員工較多，北京、上海公司均有員工被裁。

小紅書運營企業——行吟信息科技（上海）有限公司表示，網傳“整體性裁員”實為正常的人員汰換。行吟信息科技(上海)有限公司稱，3月起，小紅書按照慣例開展企業年度績效考核工作，基于年度績效考核結果進行正常的人員汰換?？己嗣嫦蛩姓絾T工（含試用期內員工），績效不合格員工通常占比10%左右。此次因績效不合格進行協商解除勞動關系的員工約200余人，約占員工總數的9%左右，與網傳消息中“20%”的比例不符。

9.釘釘被曝裁員 基于“PaaS化”戰略調整

5月份，傳言稱釘釘方面開啟了新一輪的裁員。該公司內部確有組織優化的動作，并在同時進行例行的財年績效考核汰換與業務優化，但此次并非大幅裁員，比例不到10%、而非傳言中的30%。據其透露，釘釘往年績效汰換比例在4%-10%間，今年的比例或在6%左右，加上自然離職和業務優化導致的人事變動，整體比例和往年相差不多。

同時該消息源還透露，此次優化是基于釘釘“PaaS化”的戰略調整，一些權重降低的業務模塊將被裁撤，例如自研SaaS、自研硬件等部門和相關團隊，但高權重部門則受影響不大，甚至有的還在持續擴大規模，例如在重投入的音視頻領域，不久前還收購了一支100余人的技術團隊。

10. 知乎被曝啟動新一輪裁員 覆蓋教育等多項業務

5月份，知乎于被曝啟動新一輪裁員。根據部分團隊被裁人數占比，本輪裁員規模在20%-30%之間，覆蓋技術、商業化、教育和社區等多項業務。

5月23日下午，知乎回應稱，“相應情況屬于正常的業務和組織優化調整。知乎聚焦‘生態第一’，不斷招聘核心崗位的優秀人才，為廣大用戶提供更好的體驗。”據知乎員工稱，5月20日午間接到部門領導通知，由人力資源部門同事陪同召開線上會議，告知被裁員，并溝通N+1賠償方案和解除員工權限等事宜，部分員工在當天可以簽字離職，最后在職日期為5月23日。

11.曹操出行被曝裁員 回應稱調整屬于正常業務優化

6月9日，據媒體報道，多位曹操出行員工反饋，曹操出行正在裁員，多位員工稱已收到公司協商離職通知，收到通知當天即走，部分員工的賠償為“n+2”。據了解，裁員比例在40%左右。針對此事，曹操出行方面回應稱，此次調整是正常的業務優化。

12.字節跳動游戲 教育業務被曝大幅裁員

6月份，字節跳動傳出教育、游戲業務都啟動了大幅裁員。

其中，教育業務在“雙減”政策落地后從2萬多人縮減到5500人左右，本輪將再減少約80%，剩下千余人。朝夕光年（字節的游戲業務）則開始削減北京等城市游戲工作室的多個項目、裁減團隊，擁有超過370名員工的上海101工作室則遭到整體裁撤。

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