工會“一卡一險” 開啟普惠職工新模式

“一卡一險”開啟普惠職工新模式

本報訊(記者彭冰)“普惠職工，溫暖長春”，每每在地鐵口看到工會會員卡的巨幅宣傳畫，長春當地許多職工都會不由微笑。近年來，吉林省長春市總工會已為80萬名職工辦理了功能多樣的工會會員卡，占全市工會會員總數的82.5%，迄今已有121萬人次享受到會員卡帶來的優惠，市總通過該卡回饋給會員的資金累計超過4500萬元。

為實現對工會會員的普惠性服務，2014年10月，長春市總聯合地方商業銀行首發工會會員卡。該卡具有銀聯卡、交通一卡通功能，職工持卡在與市總簽約的各類商家消費，可享最低5折的優惠，并可憑卡享受工會免費法律援助、職業介紹、技能培訓等多項服務。

“特別是工會會員卡還有兩個特色服務項目，一是住院醫療補貼，即在職會員住院自付費用超過1200元的部分，市總按15%予以補貼，每年最高補貼限額6000元;二是在職會員意外傷害和家庭火災補貼，最高補貼額度分別為非工傷意外傷害傷殘5000元，意外死亡2萬元，火災1萬元。”長春市總會員卡辦公室工作人員告訴記者。

提及工會會員卡的醫療補貼，每年至少住院兩次的患癌職工戚艷倍感貼心：“真是雪中送炭，不用提交報銷材料，錢就直接打到卡里。”

以會員卡為載體，幾年來，長春市總持續開展“工會情暖千萬家”主題活動。比如，聯合當地知名的超市，在每周六日投放1000個優惠名額，會員持卡購物可享優惠活動;由市總出資為會員贈送電影票、充值卡、購書券、夏涼被等等，可以說是“月月有活動，驚喜送不停”。受會員卡服務項目的吸引，不斷有民營企業主動提出建會申請。

2015年起，長春市總又為會員卡增加了職工互助保障賠付功能，職工只需繳納數十元不等的互助保障費，當出現住院醫療或意外災害等情況時，便可通過會員卡收到相應理賠金。通過將擴大會員卡發放量與擴大互助保障參保面兩項工作相結合，到2018年末，長春全市參保會員達到32萬人，累計發放互助金1.25億元，惠及職工13.5萬人次。

“‘一卡一險’可以整合盤活工會各類幫扶救助項目，并充分調動社會資源為廣大會員提供優惠服務，開啟了‘互聯網+普惠化服務’工會工作新模式。”長春市人大常委會副主任、市總工會主席甘琳表示，市總已把推進該項工作納入年度考核指標體系，計劃在2020年實現對全市百萬工會會員的全覆蓋。

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