遼寧省海城市：為起好步提供人才支撐

立足新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，遼寧省海城市委、市政府通過多方面工作，在推動培養、引進人才工作的同時，用好人才，為“十四五”開好局、起好步提供人才支撐。

一是加強黨對人才工作的領導。海城市委、市政府打造了海城英才計劃升級版，由海城市委組織部門牽頭抓總、統籌協調，充分發揮教育、衛生、發改、財政、科協、人社等部門職能作用，形成人才工作強大合力。

二是實施品牌化、項目化人才工程。海城市委、市政府做大做強“三院經濟”，依托遼寧工業大學海城研究院等創業創新平臺，深化與研究院、高校“產學研用”戰略合作。持續發揮海納眾創空間、遼寧西柳電子商務產業園、三星農業基地等現有創新創業平臺作用，村立本地品牌，開展成果路演、項目推介等活動，進一步釋放創新活力。

三是完善“平臺+人才+機制”工作模式。支持人才開展“訂單式”科學研究和技術創新，激勵和促進各類人才服務重點產業、重大項目、骨干企業，促進產業鏈、創新鏈、人才鏈深度融合。海城市委組織部支持高層次人才與企業建立利益共享、技術共進的產學研市場利益聯結機制，不僅要“登臺拜將”，人才認定還要“論功行賞”，進行人才獎勵。除了以企業、產業引才外，同時開展以才引才，深挖在海城工作的專家人才“朋友圈”，推薦各類人才來海城集聚。以家引才，開展引老鄉回海城、引戰友回海城、引校友回海城“三引三回”活動，吸引在海城工作生活過的各類人才來海城就業創業。

四是大力優化人才創業生態。海城市委、市政府制定了服務鞍山市菱鎂產業轉型升級試驗區人才隊伍建設實施方案，出臺《“澄州英才卡”管理實施細則》，并實施“人才援企工程”，加快推進人才工作服務站建設，建立企業循訪制度，設立人才服務專員熱線，常態化開展“人才政策送企業”活動，不斷營造識才愛才敬才用才的濃厚氛圍。

標簽： 人才政策送企 遼寧省