?黨員干部貫徹群眾路線永遠在“路上”

群眾路線教育實踐活動雖有期限，作風建設卻永遠在路上。黨員干部要克服辦活動的“任務心態”，避免作風問題“一抓就好轉、一松就反彈”，真正做到貫徹群眾路線沒有“休止符”。

“水滴石穿”、“繩鋸木斷”。要想群眾路線教育實踐活動惠及民生，黨員干部要用持之以恒的態度對待作風建設、責任和制度。用壓“彈簧”的功夫壓緊作風建設、敢于將“責任”扛在肩上、將制度一以貫之，落到實處。

黨員干部用壓“彈簧”的功夫壓緊作風建設。活動收尾結束之時，盤點總結是必要環節，但保持“藥力”、根治痼疾更是重中之重。作風建設本就沒有終點，活動告一段落之后，唯有繼續做好“常”“長”文章，葆有翻山越壑、持續用力的韌勁，才能不斷固化既有成果，助推作風建設穩步向前。保持作風建設的好態勢，關鍵是要把“彈簧”壓緊。一方面，強化建章立制，及時總結經驗，形成持續找問題、持久抓整改的反“四風”長效機制，用制度的剛性把“四風”回潮的“彈簧”牢牢壓下去;另一方面，強化知行合一，牢牢把好思想“總開關”，通過日常生活和工作實踐，確保黨員干部心存正氣、行為正派。

黨員干部敢于將“責任”扛在肩上。當前，教育實踐活動已收官，持之以恒抓好作風建設，讓改作風的良好態勢延續下去，說到底，“責任”二字最為重要。對于一把手而言，應常言責任意識。一把手應切實履行“第一責任人”的責任，責無旁貸帶頭執行作風建設各項規定，絕不給自己“開口子”、打折扣，不搞“下不為例”;以“眼睛里容不得沙子”的態度，常檢查本地方本單位作風建設各項規定執行情況，對苗頭性、傾向性問題及時提醒、糾正。對于職能部門而言，責任意味著一切。一分制度，九分執行。一項好的制度執行效果不佳，與職能部門履職不到位有很大關系。從這個意義出發，如果抓不好制度的執行、監管和評價，不僅要打當事人的板子，也要打職能部門的板子，讓其承擔應有責任。惟其如此，改作風才不會失之于寬、失之于空。

黨員干部將制度一以貫之，落到實處。現實中一些部門雖然制度上了墻，可一到落實，就虛頭巴腦起來。比如，有的領導干部喜歡做虛功，把制度本身等同于落實。有的為了邀功，想盡快讓上級看到成績，熱衷于打制定制度這張“立竿見影牌”，不喜歡出落實制度這張“細水長流牌”。此外，由于“陣雨式”監督多些、“連綿雨式”監督較少，一些部門在落實過程中也缺乏連貫性。制度“上墻”不“落地”，是形式主義作祟，會使“四風”病復發或滋生“變種”。因此，制度上墻還不夠，落地最關鍵。這就需要領導干部多務實、少務虛，帶頭苦干、實干，營造腳踏實地干工作的氣場。其次，監管部門要通過動態監管、跟蹤督導等舉措，建立起有效監管的常態機制。

黨員干部貫徹群眾路線永遠在“路上”，才能以優良的作風、過硬的本事獲得群眾的聲聲贊賞。活動雖有期限，作風建設卻永遠在路上。做好總結之余，黨員干部要克服辦活動的“任務心態”，避免作風問題“一抓就好轉、一松就反彈”，真正做到貫徹群眾路線沒有休止符。(文/楊媛媛)

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