社保費率下降工作將延遲一年 不影響社保待遇

昨日，國新辦舉行進一步清理規范政府性收費和留學回國人員創業創新工作吹風會。

新華社發

社保費率下降工作將延遲一年；2015年來社保費率降幅近10％，累計減少企業成本3150億元

昨日，國務院新聞辦舉行政策例行吹風會，人社部副部長游鈞介紹了階段性降低社保費率的情況。游鈞稱，社保費率下降工作延遲至2019年4月30日，但降費率決不影響社保待遇。

2015年來先后4次降低社保費率

游鈞介紹，2015年以來，我國先后降低或者階段性降低了社會保險費率4次，總體的社保費率從41%降到37.25%，總體的幅度接近10%。“我們算了一下累計減少企業成本約3150億元”。

記者了解到，2016年，人社部、財政部公布《關于階段性降低社會保險費率的通知》，要求從2016年5月1日起，企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省(區、市)，將單位繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%，且2015年底企業職工基本養老保險基金累計結余可支付月數高于9個月的省(區、市)，可以階段性將單位繳費比例降低至19%，降低費率的期限暫按兩年執行。當時人社部介紹，有20個省份的養老保險單位繳費比例有條件降至19%。

去年企業養老保險基金運行平穩

為何降費率工作要延遲一年?游鈞介紹，這是統籌考慮當前經濟運行的情況對我們基金征繳的影響，人口老齡化對基金支付的壓力，以及基金收支地區性的差異而做出的決策，確保整個基金的運行不發生風險。

游鈞表示，從2017年的企業養老保險的基金運行情況來看，基金運行是總體平穩的，并且穩中向好。2017年征繳收入增幅達17%，是近五年來最高水平，基金總收入達3.3萬億元，支出2.85萬億元，對當期結余近4400億元。累計結余達4.14萬億元，可支付月數達到17.4個月。“我們也做了一個測算，如果按照繼續延長養老保險降低費率的政策，政策執行期內可以為企業降低成本大約是540億元”。

■ 焦點

為何降低費率參保人不會受影響？

降低社保費率，社保基金的收入將會減少，那么參保人領取到的社保待遇會不會受影響?

游鈞介紹，對于養老保險來說，這次延續階段性降費的政策是經過認真、科學地測算和論證的，階段性降低企業養老保險費率的地區是有條件的，就是基金累計結余可支付月數在9個月以上，這樣的話能讓基金的支撐能力有保障。同時進行了測算，養老保險基金費率降低1個百分點，絕大部分地區能夠當期收大于支，少數收不抵支的可利用累計結余調劑。

“我們已經部署了2018年養老金待遇調整的工作，將有1.14億退休人員能夠享受到這樣的收益。”游鈞說。（記者 吳為）

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