區塊鏈到底是什么鬼? 1分鐘看懂它的來龍去脈

首先我們來說說區塊鏈的誕生。區塊鏈的概念最早出現在2008年比特幣的創始人中本聰寫的一篇論文《比特幣：一種點對點的電子現金系統》中。原文太難理解就不在這里介紹了，簡單點說，區塊鏈就是一種公共記賬技術，它的誕生是為了解決我們在交易中產生的信任成本。

市場經濟中存在信任中介，沒有信任，交易就不會成功。我們網購的時候，所付出的金錢不會馬上給賣家，而是通過支付寶等平臺，在確認收貨以后，才會將金錢轉給賣家。可以說，我們的金錢和隱私信息都依附著這樣的中介平臺。線下交易同樣如此，人民幣能作為交易媒介，就是因為有政府作為信任中介賦予人民幣價值，不然它就是普通的紙張。如果中介出了問題怎么辦?中介跑路或者破產，那么用戶的損失也是慘重的。所以區塊鏈的誕生就是為了解決這個問題，將人們的信任成本降到最低。

區塊鏈的本質是一種去中心化的分布式數據庫

去中心化就是將類似支付寶這樣的信任中介去除，我們的交易不需要圍著它們轉，而是點對點的進行。這樣也就避免了信任中介因為權利太大，而隨意添加和修改交易信息的問題。

分布式數據庫就是任意一筆交易都會被加密錄入到服務器的數據庫中，和我們日常記賬是一樣的。但我們不是只記錄到一個服務器中，而是同步記錄在不同地方的多個服務器中。一旦錄入就不能更改，就算一臺服務器的數據被損毀，其他的服務器還在，數據依然安全有效。所有人都會維護這個數據庫，并且彼此監督。

數據安全是當下我們都關注的焦點，區塊鏈的信息也是加密的，每一個數據庫就好像是一個保險柜，鑰匙在你自己的手里。你或者你授權的人才可以看到在不同的保險柜中屬于你的文件。當然，區塊鏈并不是絕對安全的，一旦黑客破解了區塊鏈的加密算法，那么信息被篡改的問題同樣存在。

區塊鏈的特點就是沒有中間方、信息加密、集體維護數據。如今，國內外許多公司都在大肆招聘區塊鏈人才。誰能率先把握區塊鏈的技術，就能在彎道超車，成為新時代的“BAT”。

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