項目部有個“解憂雜貨店”（有聲朗讀）

項目部有個“解憂雜貨店”

作者：陳   曦

朗讀：孫淑靜

“那天跟芮經(jīng)理在‘話療室’聊完天，我卡在心坎上的問題都解決了。”中鐵十八局集團二公司海語熙岸項目部職工小劉高興地說，“剛休完產(chǎn)假回來，孩子太小不放心，我心情一直不好，經(jīng)理不僅開導我，還專門騰出帶衛(wèi)生間的宿舍，讓婆婆和孩子住過來，心里的大石頭終于放下了。”

海語熙岸項目團隊平均年齡不足29歲，承擔著建設(shè)廣州南沙最高住宅樓的任務(wù)，工期、安全生產(chǎn)壓力極大。為了幫助職工適應(yīng)快節(jié)奏工作，排解生活中的苦悶憂慮，項目部開辟了一間10平方米的屋子作為“話療室”，并裝好專業(yè)隔音設(shè)備，備好茶具和飲料零食，幫助職工們放松心情。

“話療室”里的值班“大夫”，有時是項目經(jīng)理、項目書記，有時是項目請來的心理專家，有時也會是職工們自己?！按蠹揖墼谝黄?，說說工作生活中的喜事、難事、煩心事，能夠解決的問題大家可以互相幫助解決，受的委屈和憋悶也能及時抒發(fā)出來?！毙⒔榻B說。

“還記得4號樓封頂?shù)臅r候，我在現(xiàn)場守了兩個通宵，還在施工隊那兒受了氣，心態(tài)真的快要崩了，回項目看到書記在‘話療室’，直接跟他倒了一個鐘頭的苦水，書記一邊讓人給我?guī)Я丝敬贿呴_解我，心情好多了?！?號樓棟號長吳志曉說起“話療室”的故事滔滔不絕。

此外，該項目書記李東宇還把“話療室”作為思政室，每周集中組織青年職工講故事?！爸v革命故事、鐵道兵的故事和優(yōu)秀員工的故事，不僅拉近了和青年的距離，也在潛移默化中影響青年職工的從業(yè)理念?！鼻嗄陠T工申博宇表示，每周的故事會都能讓他從中學到東西，有時候是更好的工作方法，有時候是更頑強的戰(zhàn)斗精神，幫助他又好又快完成本職工作。

“‘話療室’創(chuàng)建初衷是想給大家一個談心交心的活動場地，沒想到現(xiàn)在還成為我們創(chuàng)新創(chuàng)效的靈感源泉?！表椖拷?jīng)理芮博介紹道。

原來，因為這里氣氛輕松，職工們關(guān)起門來相互啟發(fā)，竟然產(chǎn)生了不少金點子。兩年來，5棟樓的上房攻堅戰(zhàn)部署在這里完成，分段落架的懸挑難題在這里得到解決，符合項目實際的安全包保責任制實施辦法在這里形成初稿。在淺海淤泥多、雨季時間長、高空作業(yè)安全風險高、施工時間管控嚴格等各類因素的制約下，該項目不僅創(chuàng)造出3天1層的南沙速度，還獲評中國鐵建“安全標準化工地”。

“海語熙岸項目節(jié)奏很快，需要我們保持良好心態(tài)，有了‘話療室’，我們可以和領(lǐng)導面對面溝通，及時解決問題，也可以互相打氣，大家都叫這間屋子‘解憂雜貨店’?！表椖壳嗄曷毠ぺw帥說出了大家的心聲。

（中國鐵建職工e家）

標簽： 項目部 解憂 雜貨店 解決 產(chǎn)假