永創智能: 監事會關于公司2023年限制性股票激勵計劃相關事項的核查意見

         杭州永創智能設備股份有限公司監事會

關于公司 2023 年限制性股票激勵計劃相關事項的核查意見

(資料圖片)

    根據《公司法》、

           《證券法》、

                《上市公司股權激勵管理辦法》

                             （以下簡稱“《管

理辦法》”）等法律、法規及《杭州永創智能設備股份有限公司章程》（以下簡

稱“公司章程”）的規定，杭州永創智能設備股份有限公司（以下簡稱“公司”）

監事會對公司 2023 年限制性股票激勵計劃（以下簡稱“本次激勵計劃”）相關

事項認真核實后，發表如下意見：

     一、關于《公司 2023 年限制性股票激勵計劃（草案）》及其摘要的審核意

見

    監事會對《公司 2023 年限制性股票激勵計劃（草案）》及其摘要認真審核后

認為：

計劃的情形，公司具備實施本次激勵計劃的主體資格；

對各激勵對象限制性股票的授予安排、解除限售安排（包括授予額度、授予日期、

授予價格、鎖定期、解除限售條件等事項）未違反有關法律、法規的規定，不會

損害公司及其全體股東的利益；

或安排；

合的分配機制，使經營者和股東形成利益共同體，提高管理效率與水平，有利于

公司的可持續發展。

     二、對《公司 2023 年限制性股票激勵計劃激勵對象名單》的審核意見

    監事會對《公司 2023 年限制性股票激勵計劃激勵對象名單》認真審核后認

為：

員及核心技術（業務）人員以及公司董事會認為應當激勵的其他員工，均為公司

正式在職員工，激勵對象中無獨立董事、監事、單獨或合計持有公司 5%以上股

份的股東或實際控制人及其配偶、父母、子女。

  經核查，激勵對象不存在下列情形：

  （1）最近 12 個月內被證券交易所認定為不適當人選；

  （2）最近 12 個月內被中國證監會及其派出機構認定為不適當人選；

  （3）最近 12 個月內因重大違法違規行為被中國證監會及其派出機構行政

處罰或者采取市場禁入措施；

  （4）具有《公司法》規定的不得擔任公司董事、高級管理人員的情形的；

  （5）法律法規規定不得參與上市公司股權激勵的；

  （6）中國證監會認定的其他情形。

  本次激勵計劃的激勵對象具備《公司法》、《證券法》等法律法規等規范

性文件規定的任職資格，符合《上市公司股權激勵管理辦法》等規定的激勵對象

條件，符合《杭州永創智能設備股份有限公司 2023 年限制性股票激勵計劃（草

案）》及其摘要規定的激勵對象范圍，其作為公司股權激勵計劃激勵對象的主體

資格合法、有效。

  （以下無正文）

 （此頁無正文，為《監事會關于公司 2023 年限制性股票激勵計劃相關事項

的核查意見》之簽字頁）

 監事簽名：

      汪建萍         丁佳妙          張賢紅

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