康隆達: 康隆達關于2022年限制性股票和股票期權激勵計劃首次授予結果的公告

證券代碼：603665              證券簡稱：康隆達   公告編號：2022-099

    浙江康隆達特種防護科技股份有限公司

(資料圖片僅供參考)

   關于 2022 年限制性股票和股票期權激勵計劃

            首次授予結果的公告

  本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述

或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔法律責任。

重要內容提示：

  ?   股權激勵首次授予登記日：限制性股票 2022 年 12 月 12 日、股票期權

  ?   限制性股票首次授予登記數量：315.60 萬股

  ?   股票期權首次授予登記數量：554.80 萬份

  根據中國證券監督管理委員會《上市公司股權激勵管理辦法》、上海證券交

易所、中國證券登記結算有限責任公司上海分公司有關規則的規定，浙江康隆達

特種防護科技股份有限公司（以下簡稱“康隆達”或“公司”）于 2022 年 12 月

的首次授予登記工作，具體情況如下：

  一、本次激勵計劃已履行的相關審批程序

于公司<2022 年限制性股票和股票期權激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》、《關

于公司<2022 年限制性股票和股票期權激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》、《關

于提請股東大會授權董事會辦理公司 2022 年限制性股票和股票期權激勵計劃相關事

宜的議案》及《關于召開公司 2022 年第二次臨時股東大會的議案》，公司獨立董事

對公司 2022 年限制性股票和股票期權激勵計劃（以下簡稱“本次激勵計劃”）的相

關議案發表了獨立意見。

  同日，公司召開第四屆監事會第十五次會議，審議通過了《關于公司<2022 年限

制性股票和股票期權激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》、《關于公司<2022 年限

制性股票和股票期權激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》、《關于核實公司<2022

年限制性股票和股票期權激勵計劃激勵對象名單>的議案》。

公司內部進行了公示，在公示期內，公司監事會未收到任何員工對本次擬激勵對象

提出的異議。2022 年 10 月 11 日，公司監事會披露了《監事會關于 2022 年限制性股

票和股票期權激勵計劃激勵對象名單的公示情況說明及核查意見》。

于公司<2022 年限制性股票和股票期權激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》、《關

于公司<2022 年限制性股票和股票期權激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》、《關

于提請股東大會授權董事會辦理公司 2022 年限制性股票和股票期權激勵計劃相關事

宜的議案》，并于同日披露了《關于 2022 年限制性股票和股票期權激勵計劃內幕信

息知情人及激勵對象買賣公司股票情況的自查報告》。

會第十六次會議，審議通過《關于調整公司 2022 年限制性股票和股票期權激勵計劃

首次授予激勵對象名單及授予權益數量的議案》及《關于向激勵對象首次授予限制

性股票和股票期權的議案》，同意確定 2022 年 10 月 17 日為本次激勵計劃的首次授

予日，

  向 43 名激勵對象授予共計 435.10 萬股限制性股票，

                               授予價格為 23.57 元/股；

向 59 名激勵對象授予共計 554.80 萬份股票期權，行權價格為 37.70 元/份。公司獨

立董事對相關事項發表了獨立意見，監事會對本次授予限制性股票的激勵對象名單

及授予安排等相關事項進行了核實。

  二、限制性股票和股票期權首次授予結果

  （一）限制性股票的首次授予結果

                                     占本激勵計

                           獲授的限制               占本激勵計劃

                                     劃首次授予

姓名              職務         性股票數量                公告日股本

                                     權益總數的

                            （萬股）                總額的比例

                                      比例

陳衛麗     董事、副總經理、財務總監        38.00     4.37%     0.24%

鄭鈺棟          副總經理           34.50     3.96%     0.21%

唐倩       董事會秘書、副總經理         10.00     1.15%     0.06%

核心管理/技術/業務員工（32 人）          233.10    26.78%    1.45%

           合計               315.60   36.26%     1.96%

  注：1、上述任何一名激勵對象全部在有效期內的股權激勵計劃獲授的本公司股票均未超過公司總

股本的 1%。公司全部在有效期內的股權激勵計劃所涉及的股票總數累計不超過公司股本總額的 10%。

      鑒于公司召開董事會授予限制性股票之后至登記期間，公司《2022 年限制

性股票與股票期權激勵計劃首次授予激勵對象名單（授予日）》中確定的激勵對

象中 8 名激勵對象因個人原因自愿全部放棄認購公司擬向其授予的 72.30 萬股限

制性股票，15 名激勵對象因個人原因自愿部分放棄認購公司擬向其授予的 47.20

萬股限制性股票，合計 119.50 萬股。

      因此，本次公司登記的激勵對象人數由 43 人變更為 35 人。公司本次實際登

記的限制性股票數量由 435.10 萬股變更為 315.60 萬股。

      （二）股票期權的首次授予結果

                                     占本激勵計

                          獲授的股票                占本激勵計劃

                                     劃首次授予

           職務             期權數量（萬                公告日股本

                                     權益總數的

                            份）                  總額的比例

                                      比例

核心管理/技術/業務員工（59 人）          554.80    63.74%    3.45%

           合計               554.80   63.74%     3.45%

  注：1、上述任何一名激勵對象全部在有效期內的股權激勵計劃獲授的本公司股票均未超過公司總

股本的 1%。公司全部在有效期內的股權激勵計劃所涉及的股票總數累計不超過公司股本總額的 10%。

     三、本激勵計劃的有效期、鎖定期和解鎖安排情況

  （一）限制性股票的有效期、鎖定期和解鎖安排情況

  本次限制性股票激勵計劃的有效期為自限制性股票授予登記完成之日起至

激勵對象獲授的限制性股票全部解除限售或注銷完畢之日止，最長不超過 60 個

月。

  本計劃授予的限制性股票分三批次解除限售，各批次限售期分別為自授予登

記完成之日起 12 個月、24 個月、36 個月。

  本激勵計劃授予的限制性股票的解除限售安排如下表所示：

  解除限售安排              解除限售期間             解除限售比例

            自授予登記完成之日起 12 個月后的首個交易日起至

第一個解除限售期    授予登記完成之日起 24 個月內的最后一個交易日當       40%

            日止

            自授予登記完成之日起 24 個月后的首個交易日起至

第二個解除限售期    授予登記完成之日起 36 個月內的最后一個交易日當       30%

            日止

            自授予登記完成之日起 36 個月后的首個交易日起至

第三個解除限售期    授予登記完成之日起 48 個月內的最后一個交易日當       30%

            日止

  （二）股票期權的有效期、鎖定期和行權安排情況

  本次股票期權激勵計劃的有效期為自股票期權授予之日起至激勵對象獲授

的股票期權全部行權或注銷完畢之日止，最長不超過 60 個月。

  本激勵計劃授予的股票期權等待期為股票期權自授予之日至股票期權可行

權日之間的時間段，對應的等待期分別為 12 個月、24 個月、36 個月。

  本激勵計劃首次授予的股票期權的行權期安排如下表所示：

     行權安排               行權期間               行權比例

  首次授予部分    自首次授予日起 12 個月后的首個交易日起至首次授

  第一個行權期    予日起 24 個月內的最后一個交易日當日止

  首次授予部分    自首次授予日起 24 個月后的首個交易日起至首次授

  第二個行權期    予日起 36 個月內的最后一個交易日當日止

  首次授予部分    自首次授予日起 36 個月后的首個交易日起至首次授

  第三個行權期    予日起 48 個月內的最后一個交易日當日止

     四、授予限制性股票認購資金的驗資情況

  根據中匯會計師事務所（特殊普通合伙）出具的中匯會驗[2022]7737 號《驗

資報告》，截至 2022 年 12 月 2 日 24:00 時止，公司已收到 35 名激勵對象繳納的

資金總額共計人民幣 74,386,920.00 元，其中，新增注冊資本及實收資本（股本）

人民幣 3,156,000.00 元，資本公積人民幣 71,230,920.00 元。

   五、授予的限制性股票和首次授予的股票期權的登記情況

于2022年12月13日收到中國證券登記結算有限責任公司上海分公司出具的《證券變

更登記證明》。

況如下：

   （1）期權名稱：康隆達期權

   （2）期權代碼（分三期行權）：1000000294 、1000000295、1000000296

   （3）股票期權登記完成日期：2022年12月12日

   六、本次授予前后對公司控股股東的影響

   本次限制性股票授予完成后，公司總股本增加315.60萬股，公司控股股東持股

比例的變化不會導致公司控股股東及實際控制人發生變化。

   七、股權結構變動情況

                                                  單位：股

    類別           變動前            本次變動          變動后

一、有限售條件股份                  -      3,156,000     3,156,000

二、無限售條件股份         160,683,077            -    160,683,077

三、總計              160,683,077     3,156,000   163,839,077

   八、公司增發限制性股票所籌集資金的用途

  本次激勵計劃籌集的資金將全部用于補充公司流動資金。

   九、限制性股票首次授予后對公司財務狀況的影響

   按照《企業會計準則第11號—股份支付》和《企業會計準則第22號—金融工具

確認和計量》中關于公允價值確定的相關規定，企業需要選擇適當的估值模型對限

制性股票和股票期權的公允價值進行計算。

   公司將在等待期內的每個資產負債表日，根據最新統計的可行權人數變動、業

績指標完成情況等后續信息，修正預計可行權的股票期權數量及預計可解除限售的

    限制性股票數量，并按照股票期權及限制性股票授權日的公允價值，將當期取得的

    服務計入相關成本或費用和資本公積。

        公司按照相關估值工具確定限制性股票首次授予日與股票期權首次授予日的

    公允價值，并最終確認本次激勵計劃的股份支付費用，該等費用將在本次激勵計劃

    的實施過程中按解除限售/行權的比例攤銷。由本次激勵計劃產生的激勵成本將在

    經常性損益中列支。

限制性股票授予數量   需攤銷的總費用       2022 年   2023 年         2024 年         2025 年

   （萬股）      （萬元）         （萬元）     （萬元）           （萬元）           （萬元）

 首次授予部分

            需攤銷的總費用       2022 年   2023 年         2024 年         2025 年

 股票期權數量

             （萬元）         （萬元）     （萬元）           （萬元）           （萬元）

  （萬份）

     注：1、上述結果并不代表最終的會計成本。實際會計成本除了與實際授予日、授予價格和授予數

   量相關，還與實際生效和失效的數量有關，同時提請股東注意可能產生的攤薄影響。

        公司以目前信息初步估計，在不考慮本激勵計劃對公司業績的刺激作用情況下，

    本次激勵計劃費用的攤銷對有效期內各年凈利潤有所影響，但影響程度不大。若考

    慮激勵計劃對公司發展產生的正向作用，由此激發管理團隊的積極性，提高經營效

    率，降低代理成本，本激勵計劃帶來的公司業績提升將高于因其帶來的費用增加。

       特此公告。

                          浙江康隆達特種防護科技股份有限公司董事會

查看原文公告

標簽： 激勵計劃 股票期權