以“述”亮績，以“評”促干 | 安裝分公司召開2024屆新員工第二次季度述職會

為深入貫徹執行西南公司青年人才培養計劃,落實安裝分公司導師帶徒制度,全面評估新員工在近半年見習期間的成長情況,1月16日,中建新建建工西南公司安裝分公司召開2024屆新員工第二次季度述職會,分公司經理于霆出席并講話,班子成員、總部各部門負責人及新員工共計30余人參會。

于霆對新員工在近半年的快速成長表示肯定,并結合自身工作經歷,對新員工提出兩點要求:一是要腳踏實地奮斗。時刻保持清晰的崗位認識和成長目標,高標準、嚴要求對待工作,做好理論與實際工作相結合;二是要培養成本意識。在計劃與現場兩個方面抓好項目管理,從材料與人員的管理著手,促進項目盈利與效益提升。

會上,22名新員工先后就崗位任職、本季度的收獲及存在不足、下一步工作規劃等方面進行了述職匯報。述職PPT圖文并茂,通過事例闡述、數據說明、圖片展示等全面回顧了工作情況,深入剖析,總結成績、查找不足,并相應提出自我提升方法,明確下一步努力的方向。

各業務評委對新員工的述職情況進行現場點評,并從述職表現、現場提問情況等方面對新員工述職進行綜合評分。

副總經濟師龐彥飛作總結講話,他對新員工下一步工作提出三點要求:一是堅定信念,志存高遠。立志成為對企業建設有用之人;二是勇于擔當,主動作為。鼓足干勁,以勤勉的態度,致力于成為企業建設的有力推動者;三是放下身子,錘煉自己。利用碎片化時間主動去學習,在學習中汲取力量,做全能的多面手。

述職結束后,組織開展了新員工網絡行為教育培訓,幫助新員工認識網絡環境的復雜性和潛在風險,引導青年員工不斷增強網絡素養和提升自我保護意識,以及如何在網絡空間中維護企業形象和聲譽等。最后,按照分公司傳統,為每位新員工贈送了書籍。

(中建新疆建工西南公司)

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