云南昭通抓實“六大行動” 確保農村勞動力轉移就業“開門紅”

連日來，云南省昭通市緊緊抓住春節前后的“窗口期”“黃金期”，深入實施穩崗留工、信息摸排、崗位推送、集中輸出、技能培訓、服務保障六大行動，全面推進農村勞動力轉移就業“百日行動”，確保農村勞動力轉移就業工作實現“開門紅”。

做好穩崗留工服務。春節前，昭通各縣(市、區)駐外服務站用好用活各地出臺的穩崗留工獎補政策和激勵措施，開展穩崗留工服務。人社部門組建工作組到省外集中輸入地、企業走訪慰問務工人員，倡導大家非必要不返鄉、就地過年。鎮村兩級召開務工人員代表座談會，聽取農村勞動力轉移就業工作的意見建議。目前，全市各就業服務站共對接勞動力輸入地人社部門106家、走訪企業865個，召開留崗人員慰問座談會189場次，開展慰問9705人，協助穩崗24845人。

精準摸排就業意愿。針對勞動力返鄉過年實際，昭通市充分發揮基層就業服務網格保障體系作用，加強對返鄉人員和勞動力務工情況摸排，動態掌握農村勞動力就業情況、節后返崗勞動力就業意向、未就業人員意愿、勞動力技能培訓需求，做到底數清、情況明。春節前，全市共摸排農村勞動力信息68.91萬人，其中脫貧勞動力25.68萬人;共摸排返鄉務工人員信息31.17萬人，其中脫貧勞動力11.12萬人。

持續推送崗位信息。昭通市切實發揮駐外工作站和勞務協作機構作用，多渠道收集、儲備優質崗位信息，幫助務工群眾擴展擇業選崗空間。組織用工企業、人力資源公司等到鄉、到村舉辦巡回招聘會，為外出務工群眾和用人單位搭建精準對接平臺，將就業崗位送到群眾的家門口。通過廣播、電視、微信公眾號、短信推送平臺等渠道持續推送就業信息，幫助農村勞動力“指尖”選崗、線上應聘、遠程報名、節后上崗參。截至1月26日，全市通過線上推送和線下送崗相結合，召開招聘會123場次，向農村勞動力推薦就業崗位45.73萬個。

籌備集中輸出返崗。昭通市精心籌備春節后“務工專列”“務工專車”的開行，做好“點對點、一站式”輸出及疫情防控各項準備工作，提高轉移就業組織化、市場化程度，確保集中、安全、有序輸出。2021年12月30日，昭通在全省率先發出“百日行動”第一張“務工專車”，“點對點、一站式”輸出65名群眾到上海市普陀區比亞迪公司務工。春節過后，全市還將有計劃地發出“務工專列”12列次6300 人，發出“務工專車”260班次14250人。

同步開展技能培訓。根據返鄉勞動力摸排情況，昭通市采取務工人員座談會、招聘會、大喇叭廣播等方式，積極宣傳職業技能培訓政策，提升勞動力參與培訓的積極性。同時，建立農村勞動力培訓意愿清單，有針對性地組織開展“百日行動”職業技能和實用技術培訓1268人次，為春節后返崗注入“技能動力”，進一步提升了農村勞動力的就業競爭力。

巡回開展政策宣傳。昭通市組建人社政策宣講先鋒隊，深入村(社區)、易地扶貧搬遷安置點、商戶門店、群眾家中，開展“送福、送崗、送政策”活動，大力宣傳就業創業惠民政策，積極營造大抓就業、大抓輸出、大抓培訓、大抓增收的聲勢和氛圍，幫助群眾及時掌握和享受各項人社優惠政策。截至1月26日，全市已懸掛宣傳標語條幅486條，發放宣傳資料12.07萬份，召開院壩會302場次、座談會191場次。

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