每日快播：伊之密: 關于第三期限制性股票激勵計劃部分限制性股票第一次解除限售并上市流通的提示性公告

證券代碼：300415        證券簡稱：伊之密          公告編號：2023-009

(資料圖)

                伊之密股份有限公司

關于第三期限制性股票激勵計劃部分限制性股票第一次解

           除限售并上市流通的提示性公告

  本公司及董事會全體成員保證信息披露的內容真實、準確、完整，沒有虛

假記載、誤導性陳述或重大遺漏。

    特別提示：

  伊之密股份有限公司（以下簡稱“公司”）于 2023 年 1 月 6 日召開了第四屆

董事會第十二次會議，審議通過了《關于第三期限制性股票激勵計劃第一個解

除限售期解除限售條件成就的議案》，現將具體內容公告如下：

  一、第三期限制性股票激勵計劃已履行的相關審批程序

公司第三期限制性股票激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》、《關于<公司第三

期限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》、《關于提請股東大會授權

董事會辦理第三期限制性股票激勵計劃相關事宜的議案》、《關于召開公司 2020

年第二次臨時股東大會的議案》。公司獨立董事發表了獨立意見。

  同日，公司第四屆監事會第二次會議審議通過了《關于<公司第三期限制性

股票激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》、《關于<公司第三期限制性股票激勵

計劃實施考核管理辦法>的議案》、《關于核實<公司第三期限制性股票激勵計劃

激勵對象名單>的議案》。

姓名和職務進行了內部公示。在公示期內，公司監事會未收到任何異議，無反饋

記錄。2020 年 11 月 9 日，公司披露《監事會關于公司第三期限制性股票激勵計

劃激勵對象名單的核查意見及公示情況說明》（公告編號：2020-085）。

了《關于<公司第三期限制性股票激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》、《關于

<公司第三期限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》、《關于提請股東

大會授權董事會辦理第三期限制性股票激勵計劃相關事宜的議案》。

知情人及激勵對象買賣公司股票情況的自查報告》（公告編號：2020-088）。

次臨時監事會會議審議通過了《關于向激勵對象授予限制性股票的議案》。同意

公司以 2020 年 11 月 23 日為授予日，向符合條件的 121 名激勵對象授予 363 萬

股限制性股票。公司獨立董事對此發表了同意的獨立意見，公司監事會對本次授

予限制性股票的激勵對象名單進行了核實。

  激勵計劃確定授予日后，在資金繳納、權益登記的過程中，1 名激勵對象自

愿放棄認購獲授的限制性股票共計 3 萬股，激勵對象由 121 人調整為 120 人，本

次授予的限制性股票數量由 363.00 萬股調整為 360.00 萬股。

授予登記數量為 360 萬股，本次限制性股票的授予價格為 3.49 元/股，本次限制

性股票授予登記的人數為 120 人。

第五次會議，審議通過了《關于回購注銷部分限制性股票的議案》，4 名激勵對

象因個人原因主動離職，根據公司激勵計劃的規定其不再具備激勵資格，公司將

上述人員所持已獲授但尚未解除限售的限制性股票 120,000 股回購注銷。公司獨

立董事就本激勵計劃相關事項發表了獨立意見，律師出具了相應的法律意見書。

《關于回購注銷部分限制性股票的議案》，4 名激勵對象因個人原因主動離職，

根據公司激勵計劃的規定其不再具備激勵資格，公司將上述人員所持已獲授但尚

未解除限售的限制性股票 120,000 股回購注銷。

確認，公司本次部分限制性股票回購注銷事宜已于 2022 年 1 月 10 日辦理完成。

本次回購注銷第三期限制性股票所涉及激勵對象人數為 4 人，回購注銷限制性股

票數量為 120,000 股。

八次會議，審議通過了《關于回購注銷部分限制性股票的議案》，2 名激勵對象

因個人原因主動離職，根據公司激勵計劃的規定其不再具備激勵資格，公司將上

述人員所持已獲授但尚未解除限售的限制性股票 60,000 股回購注銷。公司獨立

董事就本激勵計劃相關事項發表了獨立意見，律師出具了相應的法律意見書。

了《關于回購注銷部分限制性股票的議案》，2 名激勵對象因個人原因主動離職，

根據公司激勵計劃的規定其不再具備激勵資格，公司將上述人員所持已獲授但尚

未解除限售的限制性股票 60,000 股回購注銷。

第十次會議，審議通過了《關于回購注銷部分限制性股票的議案》，1 名激勵對

象因個人原因主動離職，根據公司激勵計劃的規定其不再具備激勵資格，公司將

上述人員所持已獲授但尚未解除限售的限制性股票 30,000 股回購注銷。公司獨

立董事就本激勵計劃相關事項發表了獨立意見，律師出具了相應的法律意見書。

了《關于回購注銷部分限制性股票的議案》，1 名激勵對象因個人原因主動離職，

根據公司激勵計劃的規定其不再具備激勵資格，公司將上述人員所持已獲授但尚

未解除限售的限制性股票 30,000 股回購注銷。

核確認，公司本次部分限制性股票回購注銷事宜已于 2022 年 10 月 21 日辦理完

成。本次回購注銷第三期限制性股票所涉及激勵對象人數為 2 人，回購注銷限制

性股票數量為 60,000 股。

核確認，公司本次部分限制性股票回購注銷事宜已于 2022 年 12 月 19 日辦理完

成。本次回購注銷第三期限制性股票所涉及激勵對象人數為 1 人，回購注銷限制

性股票數量為 30,000 股。

會第十二次會議，審議通過了《關于第三期限制性股票激勵計劃第一個解除限售

期解除限售條件成就的議案》以及《關于回購注銷部分限制性股票的議案》，董

事會認為公司第三期限制性股票激勵計劃第一個限售期屆滿，本激勵計劃第一個

限售期的解除限售條件已經成就，同意公司根據相關規定辦理相應的解除限售手

續。本次符合條件的激勵對象共計 113 人，可解除限售的限制性股票數量

單位層面業績考核評定不達標，上述 23 名激勵對象對應第一個解除限售期的限

制性股票部分解除限售，剩余尚未解除限售的限制性股票 165,600 股回購注銷。

公司獨立董事就本激勵計劃相關事項發表了獨立意見，律師出具了相應的法律意

見書，獨立財務顧問出具了相應的獨立財務顧問報告。

     二、第三期限制性股票激勵計劃第一個限售期解除限售條件成就的說明

     根據公司《第三期限制性股票激勵計劃（草案）》（以下簡稱“激勵計劃”）

中限制性股票的解除限售條件的規定，限制性股票第一個解除限售期為自授予完

成登記之日起 24 個月后的首個交易日起至授予完成登記日起 36 個月內的最后

一個交易日當日止，第一個解除限售期可解除限售數量占獲授限制性股票數量的

限制性股票第一個限售期已于 2022 年 12 月 30 日屆滿。

     公司授予激勵對象的限制性股票第一個解除限售期解除限售符合激勵計劃

中規定的各項解除限售條件。

序號            解除限售條件                成就情況

      公司未發生如下任一情形：

      師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告；

      會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報    公司未發生前述情形，滿足

      告；                       解除限售條件。

      公司章程、公開承諾進行利潤分配的情形；

序號             解除限售條件                     成就情況

      激勵對象未發生如下任一情形：

      選；

      為不適當人選；

                                激勵對象未發生前述情形，

                                滿足解除限售條件。

      會及其派出機構行政處罰或者采取市場禁入措施；

      級管理人員情形的；

      公司層面業績考核要求：

      第一個解除限售期：以2018年基數，2020年、

                                      公司滿足業績考核要求，滿

                                      足解除限售條件。

      年、2021年歸屬于母公司的凈利潤平均增長率不

      低于26%。

      所在經營單位層面業績考核：                   根據公司財務管理中心計算

      根據公司制定的《第三期限制性股票激勵計劃實           各年度公司、各經營單位的

      施考核管理辦法》，公司會向激勵對象所在經營           業績判斷結果，經董事會薪

      單位下達業績考核指標，并與該經營單位的負責           酬與考核委員會審核，考核

      單位完成業績考核指標的，激勵對象所在經營單           注塑機事業部（不含高速包

      位的績效考核結果為“達標”；激勵對象所在經營          裝）：達標；

      單位未完成業績考核指標的，激勵對象所在經營           壓鑄機事業部：不達標；

      單位的績效考核結果為“不達標”。                橡膠機事業部：不達標。

      個人層面績效考核要求：

      激勵對象的個人層面的考核按照公司現行薪酬與

      考核的相關規定組織實施，并依照激勵對象的考

      核結果確定其解除限售比例。

      激勵對象的績效考核結果劃分為卓越（A）、優          根據董事會薪酬與考核委員

      秀（B）、良好（C）、合格（D）、不合格           會對激勵對象的綜合考評，

      據下表確定激勵對象的個人績效考核系數：            良好（C）以上，滿足解除限

             卓越   優秀   良好   合格   不合 售條件。

      考核評級   （A   （B   （C   （D    格

              ）   ）     ）   ）    （E）

      個人績效

      考核系數

     綜上所述，公司董事會認為第三期限制性股票激勵計劃第一個限售期解除限

售條件已經成就，符合可解除限售條件的激勵對象人數為113人，可解除限售的

限制性股票數量為1,190,400股。根據2020年第二次臨時股東大會對董事會的授權，

公司董事會將按照激勵計劃的相關規定辦理第三期限制性股票激勵計劃第一個

解除限售期的相關解除限售事宜。

  三、本次實施的激勵計劃內容與已披露的激勵計劃存在差異的說明

  公司于 2021 年 9 月 13 日召開的第四屆董事會第五次會議及第四屆監事會

第五次會議審議通過了《關于回購注銷部分限制性股票的議案》，第三期限制性

股票激勵計劃中，4 名激勵對象因個人原因主動離職，根據公司激勵計劃的規定

其不再具備激勵資格，公司將上述人員所持已授予但尚未解除限售的限制性股票

分限制性股票的公告》（公告編號：2021-046）。

  公司于 2022 年 7 月 1 日召開的第四屆董事會第八次會議及第四屆監事會第

八次會議審議通過了《關于回購注銷部分限制性股票的議案》，第三期限制性股

票激勵計劃中，2 名激勵對象因個人原因主動離職，根據公司激勵計劃的規定其

不再具備激勵資格，公司將上述人員所持已授予但尚未解除限售的限制性股票

限制性股票的公告》（公告編號：2022-034）。

  公司于 2022 年 9 月 15 日召開的第四屆董事會第十次會議及第四屆監事會

第十次會議審議通過了《關于回購注銷部分限制性股票的議案》，第三期限制性

股票激勵計劃中，1 名激勵對象因個人原因主動離職，根據公司激勵計劃的規定

其不再具備激勵資格，公司將上述人員所持已授予但尚未解除限售的限制性股票

限制性股票的公告》（公告編號：2022-065）。

  公司于 2023 年 1 月 6 日召開的第四屆董事會第十二次會議及第四屆監事會

第十二次會議審議通過了《關于回購注銷部分限制性股票的議案》，有 23 名激

勵對象因所在經營單位層面業績考核評定不達標，上述 23 名激勵對象對應第一

個解除限售期的限制性股票部分解除限售，剩余尚未解除限售的限制性股票

分限制性股票的公告》（公告編號：2023-005）。

  四、本次解除限售限制性股票的上市流通安排

         員；

         人，本次可解除限售的限制性股票數量為 1,190,400 股，占公司目前總股本的

                                                              本期可解除           因所在經營單

                                                  本期可解                                         剩余未解

                                                              限售限制性           位層面業績考

                               獲授的限制              除限售限                                         除限售限

                                                              股票數量占           核不達標回購

序號       姓名          職務        性股票數量              制性股票                                         制性股票

                                                              公司總股本           限制性股票數

                                 (股)               數量                                            數量

                                                               的比例             量（股）

                                                   （股）                                          （股）

                                                               （%）

         中層管理人員、核心技術

            （112 人）

         合計（113 人）                 3,390,000      1,190,400        0.2539        165,600       2,034,000

              由于激勵對象陳立堯為公司董事，根據相關規定，其所持限制性股票解除限售后，將

         根據《公司法》、《深圳證券交易所上市公司董事、監事和高級管理人員所持本公司股份

         及其變動管理業務指引》 等有關法律法規的規定執行。

          五、股本結構變動情況

                             本次變動前                   本次增減變動                   本次變動后

          股份類別         股份數量                            股份數量

                                     占總股本比例                          股份數量（股） 占總股本比例

                        （股）                             （股）

     一、有限售條件股份        48,250,140        10.29%        -1,181,400        47,068,740         10.04%

     二、無限售條件股份        420,522,544       89.71%         1,181,400       421,703,944         89.96%

     `                468,772,684       100.00%                        468,772,684       100.00%

              六、其他說明

              本次激勵對象限制性股票解除限售所獲收益，按照國家稅務總局相關規定

         所需繳納的個人所得稅由公司代扣代繳。

              特此公告。

伊之密股份有限公司

          董事會

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標簽： 限制性股票 上市流通 解除限售