在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面是小編為大家收集的優秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
雖然我到公司的時間很短,培訓所講的資料還沒有完全掌握吸收、理解,但經過這些,我明白公司花了很多的人力物力進行這次的培訓,這也反應了公司的企業風貌,讓我看到了公司的良好面貌。
(資料圖)
從踏入公司的第一天起,我明白我已經要有提高了,公司這次培訓,給我們分發了培訓詳細計劃書,涵蓋的資料從公司的概況到公司禮儀,從業務到營銷,從腳手架構件等材料到的特點,實際用途等,最終計劃書還安排了勞動實踐和現場學習。隨后7天的培訓安排計劃開始了實事求是,這是公司創業者的優秀品德,這一點,在培訓我們x總的身上我深深地感受到了這一點,并受到影響,由于我是第一次踏入這個行業,對行業的情景一無所知,所以在在學習中不能很快的理解這些培訓資料。經過這幾天的學習,慢慢的了解了公司行業操作模式,學到了待客禮節:1.電話溝通技巧2.現場管理中關于值班3.關于材料的看管4.材料的清理及維修5.禮貌施工6.鼎為的整體租賃模式7看現場的技巧8.報價分析的組成因素9.怎樣去做廣告宣傳10.鋼管、扣件的型號及租賃應注意的事項11.腳手架業務部可忽略的細節12.影響腳手架整體租賃價格的"因素13.報價單的要求14.禮貌施工相關的資料等,除了這些以外,我還經過與公司其他員工的交流,了解一些人際交往等方面的知識,收獲了一些其他公司不能學到的知識。
經過這次培訓,我初步適應了公司的氛圍,對自身工作的職責及相適應的部門工作溝通和業務的往來單位都有了必須的了解,作為對公司負責的角度出發,我明確了自我工作崗位的職責,規劃了自身的長期職業計劃,不僅僅要做好自身的工作崗位的工作,還要多花精力在公司也無發展和工地的現場管理上,為自我負責,把公司的利益放在第一位,全心全意的為公司出謀劃策,為公司出力。總的來說,經過這次的培訓,我提升了自我對實際工作的掌控本事,增強了工作經驗,感想公司的栽培。
由于初次進入公司,學到的東西對我來說都沒有實際的演練,理論與實際運用之間的差距到底是怎樣的,目前我還不明白,可是這不是沒有辦法解決的,我相信只要經過努力,只要動腦報謙虛的態度進行學習,一切都會有提高的,總有一天,我能成為一名有經驗有頭腦,能為公司謀福利的人才。
以上是我培訓的心得,總的來說,我感激公司對我們的栽培,我會用實際行動來證明,我期望能為公司帶來活力,為公司做出自我最大的貢獻。
4月10日、11日參加了公司為期兩天脫產式的新員工入職培訓,通過這兩天的培訓我們學習了公司企業文化、西點軍校的職業素養和產品知識。其中企業文化課程是由公司董事長林總親自講授,作為加入公司的新一員,在入職初期便享受到董事長親自授課這個待遇,對于我們新同事來說是莫大的重視和鼓勵。這也讓我在入職初期,就深深的感受到公司以人為本,尊重員工的企業文化氛圍。
通過對公司企業文化的學習,不僅讓我清楚的知道公司的價值觀和愿景,更明確知道,如何規范和要求自己,使自己成為一名真正合格的xx人。林總還教導我們,在人生的奮斗旅程中,你所訂立的目標若能越多的顧全大局,并付出最大的努力,就一定會成就更大的事業。正是因為林總一直遵從和倡導的七星價值觀,才讓他在事業的發展中有更高的著眼點和更前瞻性的視角,得以讓xx在短短的幾年時間有了如此迅速的發展。那么我們個人,同樣如此,我們在訂立目標時,考慮的不能僅僅是個人的層面,個人進步的同時帶動部門的進步,再到企業的發展,繼而到整個社會,甚至是全人類,只有這樣,我們個人的成就才能更大。
作為新同事來到新的公司新的平臺,除了對企業文化的高度認同外,還需要有優秀的職業精神和職業素養。在馬老師講授的西點軍校的職業課中,也給了我們每一位新同事很好的指引,作為職場人,需要不折不扣的服從力和高效的團隊協作力,同時在各自的本職工作崗位上盡職盡責,不斷完善。要做一個既能提出問題,又能給出解決方案,并最終推動問題解決的卓越員工。
一生之中,充滿無數次的選擇。從直觀的角度看,在不同的階段會面對不同的選擇,比如選擇專業,選擇學校,選擇工作,選擇伴侶…… 。看似,選擇是時間階段的產物,而且只要做好這些關鍵性的選擇,一生就能順心達意,幸福美滿。其實不然,一生中最關鍵最重要的選擇,是對內心的選擇。
選擇寬容,也就選擇了理解和溫情,同時也享受了人生的海闊天空;
選擇誠信,也就選擇了正直和責任,同時也贏得了眾人的尊重與信賴;
選擇感恩,也就選擇了知足和從容,同時也感知了生活的愜意與美好;
選擇正能量,就能獲取更多正向的回報。
選擇了xx,就選擇了融入和認同,也選擇了以此作為新的起點,用更多的努力,去顧全到更多的層面,成就更大的價值。
轉眼間,加入嘉峪關索通預焙陽極有限公司這個大家庭已經一個多星期了,我也逐漸適應了公司的新環境,由剛進公司的忐忑不安到現在的逐漸融入這個團隊我感受頗多。
首先我應該感謝公司給我這次工作學習的機會。我深信我是幸運的,很慶幸能夠加入到一個團結和睦的團隊,慶幸能夠遇到對我們關懷備至的領導,慶幸擁有這么多親切熱情的同事。我入職時間雖然不長,但是目睹了公司領導對工作項目的精益求精,同事之間友好和諧的工作態度??這些都讓我切身感受到加入其中是個正確的選擇,同時也切身感受到公司帶給我的自豪感和使命感。相信這份自豪感、使命感將會使我更有激情地投入到以后的工作和學習當中去。
作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說,盡管在前期準備中對公司有了一些初步的了解,但對于公司的企業文化還不是很熟悉,只是初步的認知,我們都知道企業的迅速發展和隊伍的不斷壯大都離不開企業文化的指引,嘉峪關索通預焙陽極有限公司更加清楚這一點,將公司的戰略理念與企業文化充分融合,所以形成公司成員之間相互學習,相互幫助,深入鉆研的這種高效率的工作方式,同時開拓了我們的技術視野,融洽了人際關系。
入職以來十分感謝公司領導對我的關心與鼓勵,以及同事、工友們對我的指導與幫助。初來公司,我對即將要從事的工作幾乎是一無所知的,我是個文科生,大學期間學習法學知識,對我的具體工作所要求的知識和技能幾乎是一片空白,但是很快就在領導和同事們的關
心和指導下掌握了這些技能。學習這些技能之初我心里很忐忑,生拍出什么差錯,可是似乎這些差錯在我學習的過程中如影隨形,這讓我的自信心一度很受打擊,但是部門領導給我很大的寬容和鼓勵,工友們更是不厭其煩的給我幫助和提示。現在我已經熟悉了我的工作,我相信通過不斷地實踐操作,總結經驗,我會愈發的熟練,精益求精。
來公司的這段時間,讓我感觸最深的是公司“以人為本”的人文關懷理念。主要表現在兩個方面。
這主要體現在我公司對安全生產的重視及對員工安全生產意識的培養。入職之初不但有相關安全生產知識的學習,更重要的是公司完備的安全生產責任制度。現代企業,安全生產應為企業的最高追求,這也體現出企業對員工負責,尊重員工生命的明確態度。
從我入職第一天,辦理相關手續到現在工作上手之后的種種,我無時無刻不在這種良好的氛圍中成長。這讓我這個新員工十分感動。為了讓我盡快熟悉工作,從我們部門的領導到我的班組長再到工友都給予我莫大的幫助與鼓勵,讓我信心滿滿的走上工作崗位。我感謝他們,在今后的工作和學習中不斷地給我指出缺點與不足。我會虛心接受他們的批評,不斷修正我工作中的瑕疵,以優良的工作成績回報公司及同事們對我的期待!
公司給予了我自信,教會了我凡事要有計劃性,要善于總結。在工作中,我學著有計劃有步驟地去工作、學習、總結:今天我學習到了什么?工作中我遇到了什么困難,又是怎樣解決的?通過計劃和總結,自信心不斷增強,提高了學習和工作效率,進入了相互提高的良性循環。
作為一個新員工,在今后日子里,我一定會嚴格遵守公司規章制度、虛心學習、和同事關系融洽,同時我也堅信,我們共同努力,公司一定能夠走得更遠。
加入房地產已快到三個月了,時間飛逝的同時不忘學習內部管理和服務模式,更注重的是基礎業務的學習與提升。在xx的兩個多月里感覺是充實的,也小有總結,初步認識了以下幾點:
初進xx對xx的氛圍佩服的五體投地。主要體此刻以下幾點:
1、工作氛圍好,各部門之間的配合相當到位,是個有活力和有夢想的團隊。
2、同事互幫互助,關系融洽。
3、文化活動多種多樣,有著十分好的文化氣氛。文化我的愚見分為兩種層面,第一種是社區文化:尤其是今年的業主運動會,讓我體會到xx對于社區文化的重視,也正是有著這樣豐富的文化活動又成就了多少鐵桿客戶。xx決對是個舍得花錢的企業。對于社區文化的投資我不敢估算全國要投入多少錢。這讓我懂得了成大事者不拘小節的道理。第二種是企業內部文化:在xx每年有兩次大型的員工活動,另外有著眾多的雜志和內網知識傳程系統,這些內部文化建設是其他企業無可比擬的。
4、學習氣氛濃重:在xx我已被培訓過多次,有公司組織的培訓,也有自我部門組織的培訓。如入職引導、百問百答的學習、應知應會的學習、入職新員工培訓、轉正考試和等級考試等等,這些學習與考試的制度是企業對內部文化建設的基本要求,是建立陽光照亮體制的重要環節。
當今社會是信息飛速傳遞的社會,xx的眼光是超前的,互聯網的作用在xx得到了充分的施展,建立辦公無紙化、內部郵件、內網資源共享平臺、網絡信息平臺、網上投訴平臺等等。縮短了信息傳遞的過程,使公司從上到下的信息傳遞相當的迅速。
客戶是我們永遠的伙伴在xx得到了充份的證實,xx的客戶服務理念讓我初步認識了對待客戶的態度是那樣的友好。五步一法創新服務體系的運用使客戶服務的工作得到了一個明確的流程及指導方法。入戶訪談是我以前沒有聽說過的概念,經過入戶訪談使客服工作人員對客戶有了一個直接應對的過程,從而為認識客戶,了解客戶奠定了良好的基矗在xx最值得一提的是客戶提出來的合理化提議基本上都能得到解決,在天景目前業主提出的一些關于滅蚊燈、增加三輥閘、增加石凳、做草地邊的排水溝等等在北部片區x經理的努力下最終都得到了解決。這些充份體現著xx對待客戶的態度是那樣的真誠與友好。實實在在履行著“全心全意全為您”的服務口號。
加入xx使我懂得了紀律的重要性,更使我懂得了經律中的無窮戰斗力,這樣說是有我自我親身經歷的體會。
前不久我在天景前臺值班,突然電腦黑屏了,空調也段電了。怎樣突然停電了?立刻打電話給設備人員咨詢情景,原先設備那邊不清楚是什么原因造成的停電,立刻聯系供電部門,那邊也不清楚停電原因。前臺的電話立馬響了起來,是業主咨詢停電事宜,因為我們沒有找出停電原因,所以只能和業主解釋說明目前還在檢查當中。突發事件應急預案立即啟動,電梯里面困著人,公司自帶的發電機組已經有人開始操作,在很短的時間內恢復了公共電梯和公共照明用電。被困人員在物業工作人員的安撫與聊天的過程中得到了救助。此次停電的原因是市政主干線出現故障,但xx物業依然采取了很多應急措施,如給業主免費發放水、風油精、小扇子、在架空層安排電扇供業主納涼、聯系xx電網給小區部分樓棟供電和銷售大廳供電,而銷售大廳是供業主們納涼的地方,安排了棋牌、電影等活動。讓業主們在停電的過程中享受著無窮的樂趣。此時停電時長37個小時,在這37個小時里物業服務中心勝利又漂亮地打了一場勝仗。
我帶著自我的夢想與追求,來到了期盼已久的攜程,從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中,讓我更清晰的認識了自我,使我更加堅定了自我的選擇,能成為攜程的新進職員,深感榮幸!
新進職員的培訓結束了,留給我的不僅僅是感動,不僅僅是經驗,也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑托,更重要的是一種奮發向上的力量和開拓進取的精神。企業文化的洗禮,自身心靈的洗練,讓我沒有了離開家鄉的孤獨與寂寞感,拋棄了迷惘和彷徨,讓我更深刻的了解了攜程。攜程的企業文化,經營理念與服務理念,一幕幕輝煌,一份份成績,讓我嘆服,讓我感動,讓我找到了一中久違的歸屬感,內心充滿了對那里的無限眷念和渴望,我清楚的認識到那里就是我新的開始了,應對這樣一個歡樂的,進取的,向上的,勇敢的團隊,我期望自我能盡快地融入此團隊,敢于創新,追求務實,堅持學習,我也堅信,它值得我為之努力奮斗!
在人的一生當中,實現自我價值是十分重要的,能夠提升自身的價值,為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻,是衡量自我價值的標準,所以我認為越有挑戰力的工作,就越有他所具備的特殊價值,我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后的工作中,我會堅持不懈的努力,為攜程的明天而奮斗,相信攜程的明天會更強大,更輝煌。
新的舞臺,新的機遇,新的挑戰,以后是未知的,未來有無限可能性,我期望做一個負職責的人,一個值得信賴的人。應對機遇,應對挑戰,我會自信的理解,我相信我們能夠一齊創造輝煌。
在理論培訓中,我了解到了公司的歷史,公司的企業文化和公司的完整架構,以及公司每個員工必須具備的條件和職責心,攜程是一個區別于以往的新環境,所接觸的人和事物一切都是新的。攜程會給予每個員工相應的關心,會給每個員工足夠的空間展現自我,攜程的發展目標是宏偉而長遠的,公司的發展就是我們每個人的發展,我相信我有本事把握機遇,與攜程一齊迎接挑戰!從這次的培訓中,我學會了一句話,只要有目標,路就不會消失,短暫而緊張的培訓過程中],培訓師精彩的授課技巧,讓各位新進職員在歡樂中理解了培訓,并沒有疲憊的感覺。
是的,進取的人像太陽,照到哪里哪里亮,消極的人像月亮,初一十五不一樣。所以我的心有多大,舞臺就會有多大,心態決定一切。所以我會用最進取的心態去應對自我和每一位顧客和朋友,我堅信,沒有做不成的事,僅有不愿做的事。
作為團隊中的一名新員工,我會盡快讓自我成長起來,在團隊中有所擔當,承擔相應的職責,我會發揮新員工學習本事強,工作熱情高的優勢,多向有經驗的同事學習,使自我盡快的能融入團隊,融入公司,獨立高效地完成相關工作!
作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說,盡管在過去的工作中積累了必須的工作經驗,但剛進入公司,難免還是有點壓力,為了能讓自我盡早進入工作狀態和適應工作環境,我會有問題及時請教同事,進取學習工作所需要的各項專業知識,努力提高自我的業務水平,全情投入工作中。同時還要去主動了解,適應環境,將自我優越的方面展現給公司,在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關系,時刻堅持高昂的學習活力,不斷的補充知識,提高技能,以適應公司發展。
在工作中我可能會有迷惑和壓力,可是我相信只要能端正心態,有十足的信心勇敢地走下去,就必須會取得成功。社會在發展,信息在增長,挑戰也在加劇。我不僅僅要發揮自身的優勢,更要經過學習他人的經驗,來提高自身的素質,我會靠我自我的努力贏得大家的認可,我會加油拼搏,相信我,不求最好,只求更好!我會成功的!
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