萊伯泰科: 關于2020年限制性股票激勵計劃預留授予部分第一個歸屬期歸屬條件成就的公告

證券代碼：688056      證券簡稱：萊伯泰科         公告編號：2022-042

           北京萊伯泰科儀器股份有限公司

       關于 2020 年限制性股票激勵計劃預留授予部分

(資料圖片)

           第一個歸屬期歸屬條件成就的公告

      本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳

述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性依法承擔法律責任。

  重要內容提示：

  ?   本次擬歸屬股票數量 3.78 萬股。

  ?   歸屬股票來源：北京萊伯泰科儀器股份有限公司（以下簡稱“公司”）向

      激勵對象定向發行公司 A 股普通股股票。

  一、股權激勵計劃批準及實施情況

  （一）本次股權激勵計劃的主要內容

激勵計劃”或“激勵計劃”）擬向激勵對象授予 80.88 萬股限制性股票，約占本

激勵計劃草案公告時公司股本總額 6,700.00 萬股的 1.21%。其中首次授予 67.40

萬股，約占本激勵計劃草案公告時公司股本總額的 1.01%，首次授予部分占本次

授予權益總額的 83.33%；預留 13.48 萬股，約占本激勵計劃草案公告時公司股本

總額的 0.20%，預留部分占本次授予權益總額的 16.67%。

  本激勵計劃首次授予的限制性股票的歸屬期限和歸屬安排如下表：

                                    歸屬權益數量占首次

 歸屬安排              歸屬時間

                                    授予權益總量的比例

 首次授予  自首次授予之日起15個月后的首個交易日至首次授

第一個歸屬期 予之日起27個月內的最后一個交易日止

 首次授予  自首次授予之日起27個月后的首個交易日至首次授

第二個歸屬期 予之日起39個月內的最后一個交易日止

 首次授予  自首次授予之日起39個月后的首個交易日至首次授

第三個歸屬期 予之日起51個月內的最后一個交易日止

  本激勵計劃預留授予的限制性股票的歸屬期限和歸屬安排如下表：

                                   歸屬權益數量占預留

 歸屬安排            歸屬時間

                                   授予權益總量的比例

 預留授予  自預留授予之日起12個月后的首個交易日至預留授

第一個歸屬期 予之日起24個月內的最后一個交易日止

 預留授予  自預留授予之日起24個月后的首個交易日至預留授

第二個歸屬期 予之日起36個月內的最后一個交易日止

 預留授予  自預留授予之日起36個月后的首個交易日至預留授

第三個歸屬期 予之日起48個月內的最后一個交易日止

  （1）激勵對象歸屬權益的任職期限要求

  激勵對象獲授的各批次限制性股票在歸屬前，須滿足 12 個月以上的任職期

限。

  （2）公司層面業績考核要求

  本激勵計劃首次授予的限制性股票考核年度為 2021-2023 年三個會計年度，

以公司各年度營業收入或凈利潤進行考核，每個會計年度考核一次。具體考核目

標如下：

        歸屬安排              業績考核目標

               以 2020 年營業收入或凈利潤為基數，2021 年營業收入

     第一個歸屬期

               增長率或凈利潤增長率不低于 10%；

               以 2020 年營業收入或凈利潤為基數，2022 年營業收入

     第二個歸屬期

               增長率或凈利潤增長率不低于 20%；

              以 2020 年營業收入或凈利潤為基數，2023 年營業收入

     第三個歸屬期

              增長率或凈利潤增長率不低于 30%。

  注：1、上述“營業收入”或“凈利潤”口徑以會計師事務所經審計的合并報表為準，

其中，“凈利潤”為歸屬于上市公司股東的扣除非經常性損益的凈利潤，并剔除股份支付費

用的影響。

  預留部分業績考核與首次授予部分一致。

  歸屬期內，公司為滿足歸屬條件的激勵對象辦理股票歸屬登記事宜。若公司

未滿足上述業績考核目標，則所有激勵對象對應考核當年計劃歸屬的限制性股票

全部取消歸屬，并作廢失效。

  （3）滿足激勵對象個人層面績效考核要求

  激勵對象個人層面績效考核按照公司現行的相關規定組織實施，并依照激勵

對象的考核結果確定其實際歸屬的股份數量。激勵對象的績效考核結果劃分為 S、

A、B、C、D 五個檔次，屆時根據以下考核評級表中對應的個人層面歸屬比例確

定激勵對象實際歸屬的股份數量：

 評價結果      S          A     B       C        D

 歸屬比例          100%        80%           0

  如果公司滿足當年公司層面業績考核目標，激勵對象當年實際歸屬的限制性

股票數量=個人當年計劃歸屬的股票數量×個人層面歸屬比例。

  激勵對象當期計劃歸屬的限制性股票因考核原因不能歸屬的權益按作廢失

效處理，不可遞延至以后年度。

  （二）限制性股票激勵計劃已履行的相關審批程序

于公司<2020 年限制性股票激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》、《關于公司

<2020 年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》及《關于提請公司股

東大會授權董事會辦理 2020 年限制性股票激勵計劃相關事宜的議案》等議案。

公司獨立董事就本激勵計劃相關議案發表了獨立意見。

  同日，公司召開第三屆監事會第八次會議，審議通過了《關于公司<2020 年

限制性股票激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》、《關于公司<2020 年限制性股

票激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》以及《關于核實公司 2020 年限制性股票

激勵計劃激勵對象名單的議案》，公司監事會對本激勵計劃的相關事項進行核實

并出具了相關核查意見。

露了《北京萊伯泰科儀器股份有限公司關于召開 2021 年第一次臨時股東大會的

通知》（公告編號：2020-012），對 2020 年限制性股票激勵計劃相關議案進行審

議。同日，披露了《北京萊伯泰科儀器股份有限公司關于獨立董事公開征集委托

投票權的公告》（公告編號：2020-014），根據公司其他獨立董事的委托，獨立

董事祝繼高先生作為征集人就 2021 年第一次臨時股東大會審議的公司 2020 年

限制性股票激勵計劃相關議案向公司全體股東征集投票權。

激勵對象名單在公司內部進行了公示。在公示期內，公司監事會未收到與本激勵

計劃激勵對象有關的任何異議。2021 年 1 月 8 日，公司于上海證券交易所網站

（www.sse.com.cn）披露了《北京萊伯泰科儀器股份有限公司監事會關于公司

編號：2021-001）。

了《關于公司<2020 年限制性股票激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》、《關于

公司<2020 年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》以及《關于提請

公司股東大會授權董事會辦理 2020 年限制性股票激勵計劃相關事宜的議案》，

并于 2021 年 1 月 14 日在上海證券交易所網站（www.sse.com.cn）披露了《北京

萊伯泰科儀器股份有限公司關于 2020 年限制性股票激勵計劃內幕信息知情人及

激勵對象買賣公司股票情況的自查報告》（公告編號：2021-003）。

第九次會議，審議通過了《關于向激勵對象首次授予限制性股票的議案》。公司

獨立董事對該事項發表了獨立意見，認為授予條件已經成就，激勵對象主體資格

合法有效，確定的授予日符合相關規定。監事會對授予日的激勵對象名單進行核

實并發表了核查意見。

會第十二次會議，審議通過了《關于調整 2020 年限制性股票激勵計劃授予價格

的議案》、《關于向激勵對象授予預留部分限制性股票的議案》，公司獨立董事

對前述相關事項發表了獨立意見，監事會就此出具了核查意見。

會第十三次會議，審議通過了《關于 2020 年限制性股票激勵計劃首次授予部分

第一個歸屬期歸屬條件成就的議案》、《關于作廢部分已授予尚未歸屬的限制性

股票的議案》，公司獨立董事對此發表了同意的獨立意見，公司監事會對歸屬名

單進行了審核并出具了核查意見。

第三次會議，審議通過了《關于調整 2020 年限制性股票激勵計劃授予價格的議

案》、《關于 2020 年限制性股票激勵計劃預留授予部分第一個歸屬期歸屬條件

成就的議案》，公司獨立董事對前述相關事項發表了獨立意見，監事會就此出具

 了核查意見。

    （三）限制性股票授予情況：

                                                          授予后限

授予批次       授予日期           授予價格（調整后）     授予數量       授予人數   制性股票

                                                          剩余數量

首次授予   2021 年 1 月 13 日      18.86 元/股   67.40 萬股   41 人   13.48 萬股

預留授予   2021 年 10 月 26 日     18.86 元/股   12.60 萬股    7人    0.88 萬股

   注：上表預留授予后剩余 0.88 萬股限制性股票份額作廢失效。

    （四）限制性股票各期歸屬情況

                                                          歸屬后限

授予批次       歸屬日期             歸屬價格        歸屬數量       歸屬人數   制性股票

                                                          剩余數量

首次授予   2022 年 6 月 16 日      19.21 元/股   19.86 萬股   40 人   46.34 萬股

    鑒于公司于 2021 年 6 月 9 日披露了《北京萊伯泰科儀器股份有限公司 2020

 年年度權益分派實施公告》（公告編號：2021-020），公司 2020 年年度權益分派

 方案為：以方案實施前的公司總股本 67,000,000 股為基數，每股派發現金紅利

 派已于 2021 年 6 月 17 日實施完成。根據本激勵計劃有關規定，調整后的限制性

 股票授予價格（含預留）為 19.21 元/股（19.51-0.30=19.21 元/股）。

    鑒于公司 2020 年限制性股票激勵計劃首次授予的激勵對象中 1 名激勵對象

 離職，已不符合公司激勵計劃中有關激勵對象的規定，應當取消其激勵對象資格，

 作廢其已授予但尚未歸屬的限制性股票合計 1.20 萬股。

    二、股權激勵計劃預留授予部分第一個歸屬期歸屬條件的說明

    （一）限制性股票激勵計劃預留授予部分第一個歸屬期歸屬條件成就說明

    根據《公司 2020 年限制性股票激勵計劃（草案）》的規定，第一個歸屬期

 為自預留授予之日起 12 個月后的首個交易日至預留授予之日起 24 個月內的最

 后一個交易日止。預留授予日為 2021 年 10 月 26 日，因此，本激勵計劃中的預

 留授予限制性股票于 2022 年 10 月 26 日進入第一個歸屬期。

    根據公司 2021 年第一次臨時股東大會的授權，按照公司激勵計劃的相關規

定，公司董事會認為 2020 年限制性股票激勵計劃預留授予第一個歸屬期歸屬條

件已成就，現就歸屬條件成就情況說明如下：

            歸屬條件                       達成情況

（1）最近一個會計年度財務會計報告被注冊會計師出具

否定意見或者無法表示意見的審計報告；

（2）最近一個會計年度財務報告內部控制被注冊會計師

                                 公司未發生前述情形，符合歸

出具否定意見或者無法表示意見的審計報告；

                                 屬條件。

（3）上市后最近 36 個月內出現過未按法律法規、公司章

程、公開承諾進行利潤分配的情形；

（4）法律法規規定不得實行股權激勵的；

（5）中國證監會認定的其他情形。

（1）最近 12 個月內被證券交易所認定為不適當人選；

（2）最近 12 個月內被中國證監會及其派出機構認定為不

適當人選；

（3）最近 12 個月內因重大違法違規行為被中國證監會及     激勵對象未發生前述情形，符

其派出機構行政處罰或者采取市場禁入措施；             合歸屬條件。

（4）具有《公司法》規定的不得擔任公司董事、高級管

理人員情形的；

（5）法律法規規定不得參與上市公司股權激勵的；

（6）證監會認定的其他情形。

                                 激勵對象符合歸屬任職期限

    激勵對象獲授的各批次限制性股票在歸屬前，須滿足

                                 要求。

    本激勵計劃預留授予的限制性股票考核年度為 2021-   （特殊普通合伙）出具的公司

進行考核，每個會計年度考核一次。具體考核目標如下：        （“XYZH/2022BJAA20364”

                                 號）：報告期內，公司營業收

                                 入 36,885.79 萬元，較上年同

                                 期上升 5.81%，公司歸屬于上

                                 市公司股東的凈利潤 6,941.31

                                 萬元，較上年同期增長 6.44%，

                                 歸屬于上市公司股東的扣除

                                 非經常性損益的凈利潤

                                 長 7.99%。報告期內公司因實

                                 施股權激勵產生的股份支付

                                 費用為 334.60 萬元，扣除這部

                                 分影響，歸屬于上市公司股東

                                 的扣除非經常性損益的凈利

                                 潤較上年同期增長 12.77%，業

                            績指標符合歸屬條件要求。

  激勵對象個人層面績效考核按照公司現行的相關規

定組織實施，并依照激勵對象的考核結果確定其實際歸屬

的股份數量。激勵對象的績效考核結果劃分為 S、A、B、

C、D 五個檔次，屆時根據以下考核評級表中對應的個人 在年度個人績效考核中，預留

層面歸屬比例確定激勵對象實際歸屬的股份數量：      授予的 7 名激勵對象考核結果

                            為 S，擬歸屬股份可全部歸屬。

  激勵對象當年實際歸屬的限制性股票數量=個人當年

計劃歸屬的股票數量×個人層面歸屬比例。

  根據《上市公司股權激勵管理辦法》、《上海證券交易所科創板股票上市規

則》、《公司 2020 年限制性股票激勵計劃（草案）》的有關規定及 2021 年第一

次臨時股東大會的授權，董事會認為公司 2020 年限制性股票激勵計劃預留授予

部分第一個歸屬期規定的歸屬條件已經成就，同意公司為符合條件的 7 名激勵對

象辦理歸屬相關事宜，本次可歸屬數量為 3.78 萬股。

  公司將統一辦理激勵對象限制性股票歸屬及相關的歸屬股份登記手續，并將

中國證券登記結算有限責任公司上海分公司辦理完畢股份變更登記手續當日確

定為歸屬日。

  （二）獨立董事意見

  經核查，我們認為：根據《上市公司股權激勵管理辦法》、《上海證券交易

所科創板股票上市規則》、《公司 2020 年限制性股票激勵計劃（草案）》、《公

司 2020 年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法》等相關規定及公司 2021 年第

一次臨時股東大會的授權，公司 2020 年限制性股票激勵計劃預留授予部分第一

個歸屬期歸屬條件已經成就。本次歸屬符合《公司 2020 年限制性股票激勵計劃

（草案）》的有關規定，獲授限制性股票的 7 名激勵對象符合歸屬的資格條件，

其作為本次歸屬的激勵對象主體資格合法、有效，不存在損害公司及全體股東利

益的情形。上述議案的決策程序符合法律、法規及《公司章程》的規定，會議程

序合法、決議有效，符合公司及全體股東的利益。

  綜上，我們同意公司為滿足條件的激勵對象辦理預留授予限制性股票第一個

歸屬期歸屬相關事宜。

  （三）監事會意見

     經審議，監事會認為：根據《上市公司股權激勵管理辦法》、《上海證券交

易所科創板股票上市規則》、《公司 2020 年限制性股票激勵計劃（草案）》的

相關規定，公司 2020 年限制性股票激勵計劃預留授予部分第一個歸屬期歸屬條

件已經成就。因此，監事會同意公司依據 2021 年第一次臨時股東大會的授權并

按照《公司 2020 年限制性股票激勵計劃（草案）》的相關規定為符合條件的 7

名激勵對象辦理歸屬相關事宜，本次可歸屬數量為 3.78 萬股。

     三、股權激勵計劃預留授予部分第一個歸屬期歸屬情況

畢，因此授予價格由 19.21 元/股調整為 18.86 元/股）；

                           獲授的限制     本次歸屬限   本次歸屬數量占

序號    姓名    國籍      職務     性股票數量     制性股票數   獲授限制性股票

                            (萬股)     量（萬股）    數量的比例

一、董事、高級管理人員、核心技術人員

二、核心業務骨干人員（7 人）              12.60    3.78    30.00%

            合計               12.60    3.78    30.00%

     注：1、上述任何一名激勵對象通過全部在有效期內的股權激勵計劃獲授的本公司股票

均未超過本激勵計劃提交股東大會時公司總股本的 1%。公司全部在有效期內的激勵計劃所

涉及的標的股票總數累計不超過本激勵計劃提交股東大會時公司股本總額的 20%；

東、上市公司實際控制人及其配偶、父母、子女及外籍員工。

     四、監事會對激勵對象名單的核實情況

     監事會對公司 2020 年限制性股票激勵計劃預留授予部分第一個歸屬期的歸

屬名單進行了審核，并發表核查意見如下：

  經核查，本次擬歸屬的 7 名激勵對象績效考核結果合規、真實，不存在虛假、

故意隱瞞等相關情況，符合《公司法》、《證券法》等法律、法規和規范性文件

以及《公司章程》規定的任職資格，符合《上市公司股權激勵管理辦法》、《上

海證券交易所科創板股票上市規則》等法律、法規和規范性文件規定的激勵對象

條件，符合《公司 2020 年限制性股票激勵計劃（草案）》規定的激勵對象范圍，

其作為公司本次激勵計劃激勵對象的主體資格合法、有效，激勵對象獲授限制性

股票的歸屬條件已成就。

  綜上所述，監事會同意本次符合條件的 7 名激勵對象辦理歸屬，對應限制性

股票的歸屬數量為 3.78 萬股。上述事項均符合相關法律、法規及規范性文件所

規定的條件，不存在損害公司及股東利益的情形。

  五、歸屬日及買賣公司股票情況的說明

  公司將統一辦理激勵對象限制性股票歸屬及相關的歸屬股份登記手續，并將

中國證券登記結算有限責任公司上海分公司辦理完畢股份變更登記手續當日確

定為歸屬日。

  鑒于無董事、高級管理人員參與本次激勵計劃，公司不存在參與本次激勵計

劃的董事及高級管理人員在本公告日前 6 個月買賣公司股票的行為。

  六、限制性股票費用的核算說明

  公司根據《企業會計準則第 11 號——股份支付》和《企業會計準則第 22 號

——金融工具確認和計量》，確定限制性股票授予日的公允價值，在授予日后不

需要對限制性股票進行重新評估，公司將在授予日至歸屬日期間的每個資產負債

表日，根據最新取得的可歸屬的人數變動、業績指標完成情況等后續信息，修正

預計可歸屬限制性股票的數量，并按照限制性股票授予日的公允價值，將當期取

得的服務計入相關成本或費用和資本公積。

  公司在授予日授予限制性股票后，已在對應的等待期根據會計準則對本次限

制性股票相關費用進行相應攤銷，具體以會計師事務所出具的年度審計報告為準，

本次限制性股票歸屬不會對公司財務狀況和經營成果產生重大影響。

  七、法律意見書結論性意見

  北京市競天公誠律師事務所律師認為，截至本法律意見出具之日，公司本次

激勵計劃預留授予部分第一個歸屬期歸屬條件成就相關事項已取得現階段必要

的批準和授權；公司本次激勵計劃預留授予部分的限制性股票已進入第一個歸屬

期，第一個歸屬期的歸屬條件已成就，相關歸屬安排符合《上市公司股權激勵管

理辦法》、《上海證券交易所科創板股票上市規則》及《公司 2020 年限制性股

票激勵計劃（草案）》的相關規定。

  八、上網公告文件

次會議相關事項的獨立意見》；

劃預留授予部分第一個歸屬期歸屬名單的核查意見》；

年限制性股票激勵計劃預留授予部分第一個歸屬期歸屬條件成就及調整授予價

格相關事項的法律意見書》。

  特此公告。

                   北京萊伯泰科儀器股份有限公司董事會

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標簽： 激勵計劃